- 他的文章
要考虑一下自身管理方面的漏洞,不能光看员工的流失,这只是一个表面现象。要把自己工厂的工作环境与员工待遇作与其它工厂做一下对比。找出员工流失的主要原因。进行亡羊补牢。一方面看是否能够招回一部分原来的员工,另一方面重新招收新的员工。如果自己的工厂的工作生活及员工待遇没有竞争力的话。新招来的员工还会在不久的将来重新流失。 查看全文
确定要删除该文章?
最新评论总评论数:3
- 姜明华 : 一次点击,是一段缘分的...
- 刘春英 : 经济危机中阿里巴巴计...
- 雄县德法永纸塑包装03 : 又一严峻的形势出现.